如何打造出色的履歷

19 Apr 2024

「履歷」是求職者的名片，是簡短的自我介紹，也是展示專業能力的重要文件。一份好的履歷可以讓你在眾多求職者中脫穎而出，獲得面試的機會。那麼，如何打造一份出色的履歷呢？

在正文開始之前，歡迎參考我的履歷與本文對照看。

履歷是給誰看、他們想要什麼

既然要打造一份出色的履歷，首先要了解履歷是給誰看的，以及他們想要什麼。履歷是給老闆、主管或 HR 等用人單位看的，他們看履歷的目的是為了幫公司幫團隊找到合適的人選，因此能不能幫公司賺錢、是否符合團隊需要，是他們關心的重點。

何謂「能不能幫公司賺錢、是否符合團隊需要」，是指能不能解決公司目前的問題、能不能帶來收益、能不能提升團隊素質。因此，履歷要呈現具體的成果與成就，而不是單純的列出工作內容，或是陳述學習歷程。在接下來的內容中，會來逐一說明如何好好呈現成果和成就。

建議你：寫履歷前先了解履歷是給誰看的，以及他們想要什麼，在撰寫時要以這樣的角度來呈現具體的成果與成就。

了解自己與市場

在寫履歷之前，我們先來思考一個問題「我喜歡怎樣的生活」？

這個問題擺在這裡好像有點突兀，畢竟是要找工作嘛，找工作和我喜歡怎樣的生活有什麼關係呢？我最喜歡的生活就是沒有工作的生活啊！ 但承認吧你我都是必須工作才能過自己想要的生活的，那就要思考怎麼樣的工作才能讓自己過想要的生活。

到底什麼是我喜歡的生活呢？可以從以下這些方面來思考，例如：每一天的日常工作或下班之後是長什麼樣子、工作地點是進公司上班、遠端或混合、公司規模、技術、語言與文化、團隊組成與氛圍、薪資待遇等。這些都是必須要先列出來的，之後撰寫履歷、表達自己的價值以及選擇面試哪些工作時，才能更有針對性。

舉例來說：

• 如果你想找一份全端工程師的工作，履歷上就要點出前後端技能。
• 如果你想找一份遠端工作，履歷上就要強調遠端工作經驗、自我管理能力、團隊合作與溝通能力。
• 如果你想在跨國企業工作，就要準備英文履歷，以及在履歷上強調跨時區和跨文化合作經驗。

注意，面試是一個雙向選擇的過程，並非單向。公司選擇你，你也可以選擇公司。公司會依據履歷初步篩選人才，而你也要知道自己想要什麼，才能找到適合自己的工作。

建議你：

• 先列出自己的需求，例如：工作地點、公司規模、技術、語言與文化、團隊組成與氛圍、薪資待遇等。
• 再列出自己的優勢，例如：技術、專業、經驗、學歷、語言能力等。
• 接著，觀察市場上有哪些工作符合你的需求，並且你的優勢是否符合這些工作的需求。
• 最後，依照以上需求和優勢來撰寫履歷，並在之後選擇這樣的工作進行面試。

排版與結構

良好的排版與結構，能讓進行面試的面試官快速了解重點 - 面試者符合找人的需求嗎？什麼東西是擅長的、值得聊的？因此，一份履歷的區塊會是這樣由上而下依序排列：

1. 簡述：簡介專長與技能。
2. 經歷：做過什麼、有什麼成效或貢獻，有具體數字會更好。通常最值得好好探討的是前面提到的成果和成就。
3. 學歷：若經歷豐富，可以只寫最高學歷。通常有第一份工作經驗後，學歷就不太重要了。
4. 技能：擅長的技能或技術。
5. 作品：展現實力、喜愛的技術、專業度。
6. 自傳：表達人格特質。

根據我的經驗，我往往只有一點點時間 (15 分鐘到半小時) 來看一份履歷，甚至有時是突然被叫去面試，因此有重點的履歷，包含良好排版，以及粗體底線標示關鍵字，會讓我能快速進入狀況、了解這個人的能力，更會對面試者有很好的印象。

建議你：重新檢視與安排履歷的結構，讓重點更突出。

簡述

關於簡述，是指在履歷的一開頭告訴面試官你有什麼專長，可以選 3 - 5 個重點來寫，例如：前端開發、效能和 SEO ，之後的成就都可以此鋪陳描述。這些專長可以從過往專案的成就、主管或同事給予的評價當中找到。

舉例來說：

• (O) 我熱衷於前端開發，熱愛創造使用者體驗良好、效能卓越的產品。毫無疑問的是一位 SEO 專家。
  • → 清楚表達專長，讓面試官知道面試者擅長什麼、有什麼特色、是否符合團隊需要。
• (X) 我熱愛學習、喜歡挑戰自己，擁有良好的溝通能力。
  • → 熱愛學習、喜歡挑戰自己並非專長，無法幫公司賺錢。
• (X) 我是一位正在學習前端技能的轉職生/菜鳥工程師。
  • → 必須強調專業性，然而「學習、轉職、菜鳥」只會讓面試官感到不具備即戰力，無法有效產出。

建議你：

• 檢視職涯歷程的優點，選擇 3 - 5 個重點來寫。
• 利用這 3 - 5 個重點，為自己撰寫 3 句話作為履歷的簡述。

經歷

首先，經歷即是工作上的成果與成就，有數據要寫數據，沒有數據點出貢獻，這樣面試官才能知道你的貢獻，進而了解你的價值。

舉例來說：

• (O) 利用 Cypress、Lighthouse 和 Sentry 開發前端效能監控機制。這個機制優化網站的使用者體驗、開發體驗與整體效能，帶來顯著的改進，例如：打包檔案大小減少 24%，FCP 提高 25%，LCP 提高 24%，在此機制下提供卓越的使用者體驗，並且有效降低網站在載入和渲染過程中的負擔。
  • → 點出具體數字，能讓面試官立即評估帶來的效益，進而暗示能幫公司賺多少錢、對團隊有什麼正面影響。
• (O) 帶領前端團隊，建立培訓流程，提供培訓，組織讀書會，有效提升團隊技術水平，營造知識共享文化。
  • → 點出導入培訓流程與讀書會機制，具有提升團隊素質的貢獻。
• (X) 實作 XX、導入 OO、重構 ZZ。
  • → 意義不明的流水帳，建議補上成效，例如：導入 OO 後，比上一年度減少了 50% 的 bug 數量。
• 如果沒有正式的工作經驗，但是有實習經驗，與前面提到的概念相同，可以這樣寫：
  • (O) 在 OOO 就讀期間，由於對 YYY 的喜愛，希望能更深入探討 HHH，因此在 III 實習，在此期間解決 JJJ 問題、實作 KKK 產品或功能、與 LLL 團隊合作得到主管和同事好評、得到 MMM 的提升和改善。
    • → 舉出實際應用的經驗，並點出積極主動的特質，具備解決問題與溝通能力。不過，有正式的工作經驗後，我個人是較少參考實習的經歷，因此如果沒有特殊貢獻或是與本次找工作的職務需求沒有太大關聯，是可以精簡或是刪除的。

總結來說，在平常的工作中，不管看來是大事還是小事，都一定有能讓你成長的地方，這些都是你的成就，也是你的價值。因此，要好好梳理自己的成就，並且用數據來點出成效，讓面試官知道你的貢獻。

有幾個小細節跟大家分享：

• 將成就排序，將技術難度高、能表現領導能力的項目往前排，因為這些往往會是有較多貢獻、能聊較多深入內容的工作。
• 用積極的動詞開頭，表示主動性，例如：導入、建立、提升、優化、解決等。相較之下，被動的動詞，例如：協助、支援，會給人感覺只是依循前人的腳步做事情，沒有主動性和獨立作業的能力。
  • (O) 導入視覺化測試，建立更全面的測試工作流程，增加測試覆蓋率，幫助團隊提高生產力。同時，發現並解決潛在問題，從而提高產品品質、可靠性和穩定性。
    • → 強調主動解決團隊問題。
  • (X) 協助重構 XX 系統。
    • → 給人感覺是被動的、只是依循前人的腳步做事情，沒有主動性和獨立作業的能力。建議修改為「導入模組化開發，藉由優化模組，提升產品品質、穩定性和開發工作流程效率。」。
• 精簡不是本次求職相關職位的工作經歷，例如：想找工程師的工作，就可以精簡非工程師的經歷 (學校助教、PM)，避免失焦；或是提到的工作項目可以點出與本次求職的關聯性。例如：因為做過 PM，更懂得溝通協調、安排工作的優先順序等；或是，當過設計師可以說明更懂得設計師的需求、更容易溝通、能做到更好的 UX。
• 若履歷上有段時間是空白的，作為轉職學習用途，建議不要寫「自學」，建議嘗試接案、自顧，這樣才有實際工作經驗，更顯得有即戰力。

建議你：

• 用數據點出成效，讓面試官知道你的貢獻與價值。
• 用積極的動詞開頭，表示主動性。
• 精簡非本次求職相關職位的工作經歷，避免失焦。
• 若有段時間是空白的，建議不要寫「自學」，建議嘗試接案、自顧，強調即戰力。

學歷

關於學歷，可粗分為兩種狀況「剛出社會」與「已有工作經驗」：

• 如果這是剛出社會的第一份工作，尚未有正式的工作經驗，學歷就是重點，可以寫出學校、科系、論文、獎學金、獲獎、實習、相關接案或打工經驗等。陳述方式如同前面提到的經歷，要點出成果與成就。
  • (O) 由於對 AAA 領域的熱愛，投入 BBB 主題的研究，並發表 CCC 論文，參與 DDD 實驗/競賽、獲得 EEE 獎學金與 FFF 獎項，以及後來被討論與應用於 GGG。
    • → 點出具體成果，讓面試官知道你的能力與專業度。
  • (X) 主修 NNN 科系，修習 OOO 與 PPP 課程。
    • → 無法讓面試官評估你的實際能力。
• 如果已有工作經驗，那麼學歷在第一份工作之後就不是重點了，可以只寫最高學歷，或是有特殊意義的學歷，例如：留學、獎學金、獲獎等。

建議你：針對自己的社會歷練程度，選擇適合的學歷呈現方式。

技能

技能是你想要展示的技能，而不是所有技能，例如：想找 React 相關的工作，就可以略過 jQuery。

舉例來說，技能可以這樣寫：

Skills

• Front-end: JavaScript, React.js, Styled Components, GraphQL, TypeScript
• Testing: React Testing Library, Jest, WebdriverIO, visual testing with Chromatic and Percy
• Tools: Git, Webpack, Chrome DevTools, Lighthouse, Figma, Search Console, Storybook

這樣就能很清楚的讓面試官知道你擅長和偏好的技能。

建議你：針對自己想要展示的技能與求職的需求，選擇適合的技能呈現方式。

作品

除了工作經歷之外，作品是展現自己實力、喜愛的技術、專業度的好方法，作品可選擇適合自己的呈現方式，常見的作品有：

• 部落格：整理自己的學習筆記、技術分享、專案心得等。
• GitHub：讓面試官能看到你的程式碼、專案、貢獻，了解面試者目前的程度；順道一提，如果面試關卡有 code review 也可以讓你了解對方公司的狀況。
• 社群媒體分享：在社群媒體分享自己的技術或心得，雖然比起部落格來得精簡，但能較快速產出內容。例如：Facebook、Instagram、Threads 和 Podcast 等。

我很推薦大家多多產出作品，除了為面試做準備之外，產出作品會是提升技能、梳理思緒、建立個人品牌的好方法。同場加映-給資淺工程師的建議。

建議你：選擇適合自己的作品呈現方式，讓面試官了解你的實力、喜愛的技術、專業度。

自傳

自傳要展現人格特質，而不是流水帳。

舉例來說，自傳可以這樣寫：

• (O) 我致力於幫助團隊成長，因此建立培訓流程、提供培訓和組織讀書會，以提高團隊的技術技能。
  • → 具體用工作上的事情說明人格特質，表示樂於團隊合作、幫助他人成長。
• (X) 父母的教養方式樂觀開明，從小養成獨立自主的性格，喜歡挑戰自己，不怕失敗。
  • → 的確是人格特質，但和工作無關，必須舉例在工作呈現的樣貌。

注意，寫履歷是跟自已比較，要對自己有自信，強調自身優點、長處即可，千萬不用透露出「我會更努力」這樣有失自信和專業度的用詞。

建議你：用工作上的具體事例說明人格特質，並且強調自身優點、長處。

其他

在撰寫履歷時，有些小細節需要注意：

• 刪除過多個人資訊，例如：大頭照，因為這些資訊不會幫助你找到工作，反而可能會產生不必要的偏見。
• 刪除面試官不需要的資訊，例如：居住地，因為投履歷時面試者應自行篩選工作地點、是否遠端，不需要面試官參考居住地來決定要不要找來面試。
• 刪除非求職相關的資訊，例如：過多在學校的事情、家庭狀況。
• 注意格式，例如：中英文間要有空白、專有名詞大小寫一致（常見錯誤像是 GitHub，注意 G 和 H 要大寫）。
• 附上完整連結，而非內嵌在「看更多」的字樣裡面，避免連結失效時無法看到資訊。
• 避免「自學」、「初學」字樣，這些字樣容易給人不夠專業的印象；也不用強調轉職、非工程師經歷，如同前面所說，多多強調自己的優點，以及提及與本次求職相關的經驗。
• 關於英文程度，可以這樣撰寫：
  • (O) 多益 700 分 → 以證照和分數具體說明程度。
  • (X) 英文流利 → 每個人對於流利的定義不同，難以準確評估。
• 用關鍵字粗體黑體，標示重點，也就是直接告訴面試官「跟我聊這些！」。
• 善用工具 ChatGPT 來協助撰寫履歷，標示重點、調整語氣、修飾用詞。

建議你：檢視履歷的細節，刪除不必要的資訊，注意格式與標記重點，並且用工具 ChatGPT 來協助撰寫履歷。

履歷寫完了，然後呢？

寫完履歷後，就要開始投履歷、準備面試了，但是，要怎麼在面試的時候，好好陳述自己的履歷呢？光靠臨場反應是不夠的，必須要先反覆練習、模擬面試，所以準備「面試稿」來擬定面試策略是一個很好的方法。

這份稿子包含：

• 開場白、簡單自我介紹，也就是口語化的說明「簡述」這一塊。
• 陳述重點成就，例如：在成就中提到的「我在 XXX 公司做了 OOO，帶來 ZZZ 效益」，就可以詳細展開，好好跟面試官聊聊這些成就使用什麼技術、遇到什麼困難、怎麼解決、有什麼重大突破、團隊合作狀況、後續追蹤與自我省思，讓面試官在過程中更了解你的軟硬技能。
• 面試官會問的常見問題，例如：遇過哪些困難、怎麼解決？怎麼提升團隊素質？怎麼處理不同意見？怎麼面對時程壓力？
• 自己想了解公司或團隊的問題，例如：公司組織和文化、團隊組成、工作流程、對於這個職位的期待、未來發展、對本次面試的回饋等。

建議你：好好準備面試稿，可以讓你在面試時更有條理、更有自信，也能讓面試官更深入了解你的軟硬技能，增加錄取機會。

未來該怎麼走？

寫完履歷後總會有一種「當時如果我可以怎樣就好了」的空虛感，那麼接下來你可以這麼做：

• 著手擬訂下一季或下一年度想達成的目標與進修計畫，如何在有限的時間內，有效加強軟硬技能，例如：在三個月內學好英文、這個月要學寫單元測試。
• 主動和主管討論職涯發展、參與哪些專案或功能，增加成果與成就。例如：實作沒做過的功能、更有深度的探索特定技術、參與更有挑戰性的專案。

首先是許願，再來是將許願擬定成可執行的計畫，接著放在每一天一點點的去做，這樣就能逐步達成目標。

建議你：著手擬訂想達成的目標與進修計畫，主動和主管討論職涯發展，然後行動。

歡迎找我聊聊

人生很長，一個人摸索很辛苦，如果有人早點告訴我就好了！這是我寫這篇文章的原因，希望能幫助你找到自己的方向，也歡迎找我聊聊，一起討論職涯規劃、履歷、面試等問題。

從去年底開始我提供諮詢服務，包含職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試、協助制定技能培訓計畫，歡迎預約。